为促进学校高质量发展，培养学校行政管理后备干部队伍，确保学校可持续发展，经学校党总支会议研究，现面向全校公开选聘中层干部，现将有关事宜公告如下:
一、公开选聘职位
各科室及年级管理岗位副职。
二、公开选聘原则
坚持自主申请，学校审核原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则:坚持群众公认、注重实绩原则:坚持公开、公平、竞聘、择优原则。
三、公开选聘条件
1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。
2.任职(工作)经历。从事教育教学工作5 年以上，在本校从事教育教学工作3 年以上。原则上年龄在40岁以下，特别优秀的或者有学校管理经验的可适当放宽。
3.工作业绩。新聘行政干部，具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近5 年考核须为合格以上等次。
四、公开选聘程序及要求
(一)报名和资格审查
1.报名方式:报名时间从公告之日起至2023年8月15日。在报名期限内，报考者将填写的《沁园中学2023年学校中层干部选聘报名表》发送到jyswjh@126.com邮箱。
2.资格审查:学校对应聘者的报名信息进行资格初审，初审合格者进入面试评议环节。
(二)演讲答辩
面试时间安排在2023年8月18日，竞聘老师根据应聘岗位进行竞聘演讲，时间控制在8分钟之内，评委根据竞聘岗位现场提问答辩。
(三)组织考察
学校党总支根据演讲答辩成绩确定考察对象，进行组织考察后确定拟任人选并予以公示。
(四)聘用
公示期满，符合条件的老师，结合个人特长和职位需要、个人意向，由学校党总支统筹安排岗位。
附件：沁园中学2023年学校中层干部选聘报名表（点击前边，下载附件选聘报名表）
2023年7月31日