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沁园中学教师业绩考核办法

发布时间:2020-12-22 07:58:59   来源:    浏览:

关于修订济源市沁园中学教学业绩评价指标的

方案(暂定)

一、修订理由:

1、办学规模扩大的需要

2、明确评价导向的需要

3、实施“沁”课堂的需要

4、提高平均分与及格率的需要

5、按人数考核比按分数考核更趋合理

二、修订内容(总分100分)

1、优秀(35):各班(科)进入年级前400名人数,占总分35%

(算法:各班人数/最多班级人数×35

2、合格(25):各班(科)进入年级401--900名人数,占总分25%

(算法:各班人数/最多班级人数×25

3、平均分(40):各班(科)平均分占总分40%

(算法:各班均分/最高班均分x40

附加分

1、校前200名,各班超过8人(不含)的,每多一人加一分,加分不超过5分(含)

2、校后200名,各班超过8人(不含)的,每多一人扣一分,扣分不超过5分(含)

该于20205月份期中考试开始实施。

注:严格落实和控制各班参评人数

沁园中学教导处

2020.5.15


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