关于举办济源市第五届职工技术运动会的

济   源  市   总   工   会

共  青  团  济  源  市  委  

济  源  市 妇 女 联 合  会

济源市人力资源和社会保障局

 

济工发〔2016〕  号

 

关于举办济源市第五届职工技术运动会的

通     知

 

各集聚（开发）区、镇（街道）、市直、企业工会，团委、团工委，妇联、妇委会：

为进一步激发职工学技术、练技能的热情，促进职工技能水平的提高，市总工会、团市委、市妇联、市人力资源和社会保障局决定举办“济源市第五届职工技术运动会”。现将有关事宜通知如下：

 

一、比赛工种

职工技术运动会设比赛工种（项目）共76个，其中通用工种6个，行业工种70个。教育系统初级中学举行初中语文说课大赛(15分钟)。

二、比赛方式及时间

职工技术运动会分预赛和决赛两个阶段进行。预赛由各承办单位组织实施，选拔出优秀选手组队参加决赛。负责制定比赛方案、技术文件，负责决赛的组织实施。比赛期间组委会将派工作人员进行监督指导。

第一阶段：各直属工会组织比赛。2月28日前，各承办单位要成立竞赛领导机构，制定各工种比赛具体方案、比赛文件（技术文件、比赛规程、评分标准、裁判员等）报组委会。组织职工培训、开展岗位练兵、比武选拔，3月31日前向组委会办公室申报决赛选手。

第二阶段：组织全市比赛。5月10日前组委会确定参赛人员、制定《参赛必读》，举办开幕式。5月底前通用工种比赛结束，行业工种（项目）必须在8月底前结束。

第三阶段：9月底前召开表彰大会。

三、比赛内容

职工技术运动会比赛工种（项目）依据《国家职业标准》的要求或依据国家有关专业项目高技能人才标准要求出题，分理论知识和实际操作两部分。原则上各工种决赛时，理论知识成绩占30％，实际操作技能成绩占70％。

四、参赛人员及组队

各类企事业单位在职职工(包括农民工)均须在层层选拔的基础上组成代表队，每个代表队原则上由3名选手组成，承办单位可增加1—2名个人选手。

五、表彰奖励

（一）积分办法

1．各项目均取前6名进行积分，依次按团体和个人成绩分别计10、7、5、3、2、1分。名次并列按照并列计分。

2．每参加一个通用工种计5分,每参加一个行业工种计4分。

3．凡是广泛开展职工培训、举办技能比赛活动，组织比赛项目4项以上的单位计10分，每增加1项加2分。

4．承办1个通用工种加8分，承办1个行业工种加6分。

5．团体总分：前4项积分之和。

（二）奖励办法

1．参赛项目奖

（1）参加决赛项目原则上按1/3进行奖励，并授予“技术能手”称号，女选手授予“巾帼建功标兵”称号；年龄不超过35周岁的（以2016年8月31日作为划分年龄的界限）同时授予“青年岗位能手”称号；参加决赛选手超过30人以上项目的第一名按程序申报“市五一劳动奖章”，女性同时授予“三八红旗手”称号，同时，择优推荐参加省级技能大赛。

（2）本次决赛工种凡属于国家职业技能工种范畴的，每个工种获奖选手由市人力资源和社会保障局根据有关规定按有关申报程序核发职业技能等级证书，其中1—3名发高级职业资格证书，其他获奖选手颁发中级职业资格证书。

2．团体积分奖

按照积分办法奖励团体前10名，授予优秀组织奖，颁发奖金；第一名奖励2万元，2—3名奖励1万元，4—10名奖励3000元。

3．优秀裁判奖

设立优秀裁判奖若干名，颁发证书、奖品。

六、具体要求

1．本次职工技术运动会涉及面广、规格高、影响大，对提高职工素质具有重要意义，各单位要主动做为，切实加强领导，提高认识，组织本单位职工广泛开展职业技能培训和岗位练兵活动，为技术运动会创造良好的条件。

2．各有关单位在组织参加本次技术运动会所列工种（项目）的基础上，要组织好本企业、本系统、本辖区的职工技术运动会工作，通过开展技术运动会，在全市职工中掀起学技术、比本领，立足本职、岗位成才的热潮。

3．各参赛选手必须是各单位通过逐级竞赛，层层选拔的思想素质好、技术水平出色的职工。

4．要加强职工技术运动会的宣传力度。各单位在选拔比赛中，要注意发现先进典型，总结推广先进经验，通过新闻媒体，加大对技能比赛的宣传力度，大力弘扬刻苦钻研、奋发进取、爱岗敬业的主人翁精神，努力提高职工队伍技术水平。

http://jysqyzx.hnjysz.com/uploadfile/2016/0330/20160330074631162.xls(报名表，单击下载即可)